Die Begriffe Bewusstes und Unbewusstes lassen uns sofort an die Tiefenpsychologie von Sigmund Freud denken, die von unbewussten seelischen Vorgängen ausgeht, die in der "Tiefe" des Menschen ruhen und das menschliche Handeln motivieren. Bei der Vorgehensweise von Künstlern in ihren Werken geht es oft um eine einerseits kopflastige, andererseits emotionale Arbeitsweise. Meist sind Bewusstes und Unbewusstes in der Entstehung von Kunstwerken nicht zu trennen. Ein Vorherrschen des Einen oder Anderen besteht aber bei allen Künstlern. Parallelen, die auch in Unternehmen Gültigkeit haben.
Das aktuelle BURN-IN Coaching-Format für Unternehmenskultur & Employer-Branding setzt auf diesen Mix aus Bewusstem und Unbewusstem und schafft durch künstlerische Intervention eine kulturelle und soziale Diversität, die das Unternehmen maßgeblich stärkt.
Das Resultat: ein selbstbewusstes, leistungsorientiertes und zufriedenes Team, das die WERTE des Unternehmens authentisch verkörpert und damit den wichtigsten ASSET darstellt.
Näheres dazu finden Sie am Ende des Beitrages, oder besuchen Sie unsere Präsentation am 2.4.2015 um 19 Uhr, die im Rahmen der Ausstellungseröffnung stattfindet.
aktuelles Coaching-Format für Firmenkultur
Gewinnbringender Kulturwandel durch BURN-IN
BURN-IN entwickelt maßgeschneiderte Angebote, exakt abgestimmt auf Ihre ganz individuellen Anforderungen, Zielsetzungen und Themen.
Inhalte: Gruppe oder Team (das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile - Aristoteles) | Diversität - gelebte Pluralität als wichtiger Wert im Unternehmen | die große Chance fürs Team - der Weg zum Wir | die gemeinsame Vision | die Rollen im Team | Team-interne Kommunikation | Störfaktoren, Konfliktinhalte und Lösungsstrategien.
